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關于做好2022年湖南省“專精特新”中小企業領軍人才培訓工作的通知

發布時間:2021年12月21日    來源:湖南省工業和信息化廳    閱讀:13623次

各市州工信局、有關企業:
    為認真貫徹落實國務院促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關于印發為“專精特新”中小企業辦實事清單的通知》(工信部企業〔2021〕170號),根據《工業和信息化部辦公廳關于做好2021-2022年度中小企業經營管理領軍人才培訓工作的通知》(工信廳企業函〔2021〕256號)和《湖南省專精特新“小巨人”企業培育計劃(2021-2025)》(湘工信中小發展〔2021〕27號)等文件要求,進一步加強全省中小企業經營管理人才培訓,著力培養一支優秀中小企業家和經營管理人才隊伍,全面提升中小企業經營管理水平和核心競爭力,推動中小企業專精特新高質量發展,現就做好2022年湖南省“專精特新”中小企業領軍人才培訓工作通知如下:
    一、舉辦湖南省“專精特新”中小企業領軍人才專題培訓班
    2022年,省工信廳決定委托湖南省中小企業服務中心開展湖南省“專精特新”中小企業領軍人才專題培訓,并分別舉辦湖南省“專精特新”中小企業領軍企業家研修班(第十三期)和湖南省“專精特新”中小企業高級經營管理人才研修班(第十一期)等2個專題研修班。
    (一)湖南省“專精特新”中小企業領軍企業家研修班(第十三期)
    (1)招生對象:省級以上“專精特新”小巨人企業董事長、總經理。
    (2)招生規模:此班學員限定100人。
    (3)培訓目的:旨在培育一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的新時代領軍中小企業家隊伍。
    (4)培訓時間:學制一年,每月集中授課2-3天(全年計劃開展10期左右的培訓活動)。
    (5)培訓形式:主要采取采取“面授教學+專精特新成長示范企業參訪+賦能對接”等形式進行。
    (6)培訓內容:一是走進國家級“專精特新”小巨人企業開展主題為“中小企業如何專精特新發展”的標桿企業訪學活動;二是走進產業鏈群核心企業開展主題為“大中小企業如何融通發展”的標桿企業研學活動;三是走進質量標桿企業開展主題為“中小企業如何推動質量強企建設”的企業參訪活動;四是走進國內知名大學學習,推動校企合作,促進產教融合;五是圍繞企業家重點關注的商業模式、戰略規劃、風險防控、資本運營、領導力提升等模塊開展集中面授。六是開展專精特新企業發展系列政策解讀與評定的專項輔導服務,助力“專精特新”中小企業梯度成長;七是參與工信部組織的跨省“專精特新”企業聯動和企業家深度交流等多樣化賦能活動,促進人才鏈與產業鏈、創新鏈協同發展。
    (7)培訓師資:采用企業導師+理論導師相結合的雙軌導師制,50%為企業導師(主要來源于知名企業負責人、產業鏈龍頭企業負責人、國家級“專精特新”企業負責人),50%為實戰派專家。
    (二)湖南省“專精特新”中小企業高級經營管理人才研修班(第十一期)
    (1)招生對象:省級以上“專精特新”小巨人企業高管及關鍵儲備人才。
    (2)招生規模:此班學員限定100人。
    (3)培訓目的:旨在為企業培養一批具有實戰運營能力、系統思維能力的企業高級經營管理人才。
    (4)培訓時間:學制一年,每月集中授課2-3天,全年共開展10期培訓活動。
    (5)培訓形式:主要采取集中面授、分組討論、案例分析、現場演練、課堂答疑、課后輔導、企業參訪等形式。其中,培訓前定向收集參訓企業面臨的經營管理問題,確保培訓具有針對性;培訓中精準組織培訓老師現場給予針對性指導、參訓企業相互研討交流、標桿企業經驗分享、召開座談交流會老師進行答疑解惑;培訓后適時開展學習心得、回企轉訓分享,為學員建立學習檔案。
    (6)培訓內容:研修班以如何打造企業高效經營管理系統為目標,圍繞中小企業重點關注的年度經營計劃制定與執行、精益生產管理、全面質量管理、財務管理、人力資源管理、營銷管理、供應鏈管理、研發管理、流程管理、高效團隊打造、工作匯報等模塊開展專題培訓。開設惠企政策講座、沙龍、座談交流會,邀請政府有關職能部門負責人為參訓企業進行惠企政策解讀與分享。參與工信部中小企業領軍人才平臺在全國范圍內組織開展的相關服務活動。
    (7)培訓師資:培訓老師全部為具有豐富的企業經營管理實戰經驗的實戰派導師、“專精特新”企業負責人以及相關行業領域資深專家。
     二、強化效果轉化
    (一)加強培訓工作的成效評價。按照中小企業領軍人才培訓工作需要,全方位、多角度地總結研修班工作,總結經驗,形成一批高質量的培訓成果,進一步檢驗培訓工作成效,并對先進組織和個人進行表彰。
    (二)提供一批企業體檢診斷專屬報告。聯合各市州工信局、中小企業服務中心共同組織專家對參訓企業進行實地走訪調研,并組織專家選擇50家參訓的“專精特新”中小企業作為重點服務對象,開展一對一體檢診斷服務,為企業提供體檢診斷專屬報告,為“專精特新”中小企業制定精準服務方案提供依據。
    (三)樹立一批專精特新企業發展典型。為引導中小企業加強管理創新實踐和創新成果總結、推廣,在參訓企業中,推選10家優秀“專精特新”中小企業作為典型案例企業,入選省工信廳組織編寫的《湖南省領軍中小企業經營管理實踐》一書,該書作為企業案例分享和培訓參考用書,為我省中小企業負責人、決策制定者提供本土經驗的學習和借鑒。
    (四)推選一批培訓基地和培訓導師。通過專題研修班,在全省范圍內推選一批全省中小企業領軍人才培訓的培訓基地(研學基地),推動開展一系列的學習交流活動。同時,分行業、分領域推選一批實戰派導師、高校教授學者、優秀企業家以及職能部門有關負責人作為中小企業領軍人才培訓導師,為參訓企業提供專家輔導與管理咨詢服務。
   三、開展配套服務
    (一)有序推動校企深度合作。面向高校征集一批擬轉移轉化科研成果目錄,面向參訓企業征集一批技術研發需求目錄,促進產學研供需匹配與協同創新,搭建校企產研學合作平臺。
    (二)精準組織中小企業人才對接。梳理參訓企業人才需求,推動校企共建大學生(研究生)實習實踐基地,組織開展專場人才招聘。與此同時,為參訓學員或企業適時提供工程、經濟以及政工、檔案等系列職稱評審的專屬輔導咨詢服務,進一步提高中小企業技術人員、高技能人才以及檔案管理、思想政治工作等方面的工作能力和專業化水平。
    四、保障措施
    (一)加強統籌協調。省中小企業服務中心要積極聯合各市州工信局及所屬的中小企業服務中心共同做好研修班的組織工作,實施好相關的招生選撥、課程體系建設和教學服務工作,搭建全省聯合培訓互動平臺,加強對培訓工作全過程管理,做好學員企業深度跟蹤服務。各市州和縣市區工信部門要高度重視,確定好分管此項工作的負責同志和聯絡人員,并按照統一部署進行宣傳發動,認真做好學員推薦、培訓組織、跟班學習等工作,及時掌握培訓效果和培訓意見。請于12月30日前填寫好信息表(附件1)、2022年3月9日前將學員匯總表(附件2)及相關報名材料報送指定郵箱。
    (二)加強資金保障。按照政府引導、市場運作、面向企業、講求實效原則,采取政府補貼一部分與企業自籌一部分相結合方式開展培訓。省工信廳將“專精特新”中小企業領軍人才培訓項目納入中小企業發展專項資金支持范圍,給予專項經費補貼。鼓勵有條件的市州結合實際情況,從專項資金和部門預算中安排專項費用,并采取學費補助、參訓獎勵等形式,加強對中小企業經營管理人員培訓的支持。
   五、聯系人及聯系方式
    湖南省中小企業服務中心 鄭明
    聯系電話:0731-85530579  18673129638
    聯系郵箱:hnzjtx2020@163.com


湖南省工業和信息化廳
          2021年12月21日

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